Gestion et rémunération des AESH

Publié le mercredi 13 octobre 2021
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Un travail au printemps dernier avait conduit à clarifier les conditions d'emploi et de rémunération des AESH à travers un document guide à appliquer en EPL Cette nouvelle version (5) annule et remplace la version n°4 datée du 25 octobre 2021. Elle intègre la modification de l’indice brut des échelons 1 et 2

Accompagnants des élèves en situation de handicap AESH Points d'attention à suivre pour leur recrutement et leurs conditions de rémunération

Cette nouvelle version annule et remplace la version n°4 datée du 25 octobre 2021. Elle intègre la modification de l’indice brut des échelons 1 et 2 (arrêté du 24 janvier 2022 modifiant l’arrêté du 23 août 2021 relatif à l’échelonnement indiciaire des accompagnants des élèves en situation de handicap)

Au sommaire :

  • A. L&rsquo AESH et son cadre d’emplo
  • B. L&rsquo AESH et sa rémunération initiale
  • C. L&rsquo AESH et les conditions de revalorisation de sa rémunération
  • D. Un suivi au niveau de la DRAAF : un point annuel en CTREA
  • E. Une supervision au niveau national : un point annuel en CTEA

Télécharger le guide