Attaché d’administration

Les agents relevant du corps interministériel à gestion ministérielle CIGEM des attachés d’administration de l’Etat sont des agents de catégorie A, ils participent à la mise en œuvre des politiques ministérielles et interministérielles.

Les attachés d’administration de l’État participent à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles et interministérielles. À ce titre, ils sont chargés de fonctions de conception, d’expertise, de gestion, ou de pilotage d’unités administratives.

Ils peuvent occuper des fonctions de traitement de l’information. Ils peuvent être chargés de concevoir et d’utiliser des outils documentaires ainsi que de missions de rédaction, de traduction et publication. Ils peuvent être appelés à remplir les fonctions d’ordonnateur secondaire. Ils peuvent être amenés à animer et à encadrer une équipe d’agents.

Le corps comprend 3 grades : Attaché d’administration, Attaché principal d’administration et Attaché d’administration hors classe.

En savoir plus sur le CIGeM

Parcours professionnels des personnels des corps de catégorie A du ministère en charge de l’agriculture

LIEU D’EXERCICE DU METIER

Les attachés d’administration exercent leurs fonctions en :

Administration centrale (ministère de l’agriculture – Paris)
Services déconcentrés de l’Etat DRAAF DAAF, DDT ; DDTM, DD(cs)PP)
Etablissements sous tutelle de l’Etat (France AGRIMER, ASP, ONF etc…)
Etablissements d’enseignement technique et supérieur

LES SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE DE L’ATTACHE D’ADMINISTRATION

LES SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE

Connaissances administratives et juridiques
Connaissance de l’organisation et des missions des services déconcentrés de l’État
Capacité d’analyse et de synthèse
Fortes qualités rédactionnelles
Capacité à animer des réunions,
Maîtrise de l’outil informatique.

LES SAVOIRS ETRE

Discrétion, autonomie, disponibilité
Réactivité, rigueur et méthode
Aisance à s’exprimer
Aptitudes relationnelles
Aptitudes au travail en équipe
Savoir manager une équipe

MODALITES DE RECRUTEMENT

Les attachés d’administration sont recrutés :

Par voie de concours externe sur épreuves ouvert à l’ensemble des candidats ayant obtenus un diplôme de niveau II,
Par voie de concours interne sur épreuves. Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année du concours de 4 années au moins de services publics effectifs,
Par un troisième concours sur épreuves, ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée de cinq années au moins, d’une d’activité professionnelle relavant des missions de celles d’un attaché d’administration,
Par inscription sur liste d’aptitude des fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie B justifiant d’au moins neuf années de services publics,
Par examen professionnel ouvert aux corps de secrétaire administratif et aux techniciens justifiant d’au moins 6 années dans un corps ou de cadre d’emploi de catégorie B.

Les attachés principaux sont recrutés :

Par voie d’un examen professionnel accessible aux fonctionnaires justifiant au moins de trois ans de services effectifs dans un corps civil ou un cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau et avoir atteint le 5e échelon du grade d’attaché.
Par inscription sur liste d’aptitude des fonctionnaires justifiant d’au moins sept ans de services effectifs dans un corps civil ou cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau et d’avoir atteint le 8e échelon du grade d’attaché.

Les attachés hors classe sont recrutés :

Par inscription sur liste d’aptitude et doivent justifier soit :
- de six années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’indice brut 985 (vivier 1),
- de huit années d’exercice de fonctions de direction, d’encadrement, de conduite de projet, ou d’expertise, correspondant à un niveau élevé de responsabilité. Ces fonctions doivent avoir été exercées en position d’activité ou en position de détachement dans un corps ou cadre d’emplois culminant au moins à l’indice brut 966 (vivier 2),
- d’une valeur professionnelle exceptionnelle en ce qui concerne les attachés principaux et les directeurs de service. Les attachés principaux doivent justifier de trois ans d’ancienneté au 9e échelon de leur grade (vivier 3).

Les attachés hors classe sont promus à l’échelon spécial comme suit :

Par inscription sur liste d’aptitude. Peuvent être inscrits les attachés d’administration hors classe justifiant de trois années d’ancienneté dans le 6e échelon de leur grade ou qui ont atteint, lorsqu’ils ont ou avaient été détachés dans un emploi fonctionnel, un échelon doté d’un groupe hors échelle.